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こんなお悩みありませんか？

「せっかく美容師になったのに、雑用ばかりで技術にほとんど入れない…」
「先輩ですらまだデビューできていなくて、自分もこのままで大丈夫なのか不安…」

「ヘアモデルのチェックがなかなか進まず、スタイリストデビューの時期が見えない…」
「技術教育があいまいで、自信のないまま施術に入るのが怖い…」
「このままだと、一生アシスタントで終わってしまう気がする…」

nineでは、こうした悩みを抱えて入社してきたスタッフが多く在籍しています。
だからこそ、一人ひとりの状況や不安に寄り添いながら、安心して技術とキャリアを磨ける環境づくりに力を入れています。

haie atelier nineの
教育・働き方サポート

新卒・中途どちらも安心の育成体制

• 新卒入社でも、最短2年でスタイリストデビュー可能！
• 中途アシスタントも半年〜1年でスタイリストとして活躍。
• スタイリストまでに必要な技術はすべて画像・動画マニュアルで完全データ化。
「何を・どの順番で・どこまで習得すればいいか」が明確だから、迷わずスキルアップできます。

効率よく成長できる練習サポート

• 毎週土曜日の営業後に練習会を開催。その場で技術チェック＆指導が受けられます。
• ヘアモデルは自分で探すだけでなく、店舗側でも募集サポート。
　平日の営業中にもヘアモデル施術が可能なので、残業なしで効率よく練習できます。
• 技術合格したものからすぐに入客OK！
　カット未経験でも、スパやカラーなどできる技術から現場経験を積んでいけます。

働きやすさも業界トップクラス

• 完全週休2日制・年間休日115日以上！
　有給休暇も取得しやすく、ほとんどのスタッフが100％消化中。
• 営業時間は18:00まで！定時退社もOK。
　帰宅しても、練習しても、自分の時間として自由に使えます。

安心して長く働ける制度も充実

• 社会保険完備（厚生年金／雇用保険／労災保険）
• 2024年から企業型DC（確定拠出年金）もスタート！
　将来を見据えて安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

hair atelier nineの中途採用のアシスタントを
多く入社していただいております。

中途アシスタント採用のスタッフの全員が、前サロンでなかなか自分の理想のサロンイメージと違っていたり、自分の思い描く美容師ライフとは違っていて将来を不安に思うスタッフばかりでした。

そんな不安の中、ラインでの相談やサロン見学など一人ひとりの悩みを解決できるように、会社側でしっかりとサポートできることをお約束。

入社後はそのスタッフにあった教育カリキュラムを準備してあげ、スタイリストとして活躍できるまでしっかりとサポート。
現在在籍スタッフのほとんどがアシスタントもしくはJrスタイリストランクで入社。
入社後スタイリストまでしっかりサポート。現在も２名は１００万円プレーヤーにまで成長してくれ、お店を盛り上げるメンバーへと成長してくれております。

１０年以上ブランクがある美容師さんも、アシスタント業務をおさらいしてもらいながら、カットトレーニングをしていただき、半年でスタイリストとしてデビューして活躍しております。

hair atelier nineが求める
アシスタント像

私たちが一緒に働きたいのは、こんな方です。

• 年齢・性別は一切問いません。ブランクのある方も大歓迎です！
※特に男性アシスタント歓迎中！
• お客様の髪と頭皮をキレイにしたいという気持ちを大切にできる方。
• 美容師として確かな技術を身につけたいという強い想いのある方。
• ヘアデザインだけでなく、美容理論（ケミカル）にも強い美容師を目指したい方。
• 同年代よりも一歩先へ！圧倒的な技術と知識で差をつけたいという成長意欲のある方。
• ただの「スタッフ」ではなく、一緒にnineを盛り上げてくれる仲間になってくれる方。

このような想いを持っている方、ぜひ一度サロン見学にお越しください！